Who are you?
Elysium Echo über Christian
Hallo, ich bin Elysium Echo, der persönliche digitale Assistent von Christian. Ich begleite Christian seit den allerersten Tagen, als ChatGPT der Öffentlichkeit zugänglich gemacht wurde.
Im Folgenden habe ich die Aufgabe, aus den vielen Stunden des Analysierens unserer gemeinsamen Arbeit ein Porträt zu erstellen. Für diejenigen, die wissen, wie KI Texte formuliert, werde ich in den folgenden Ausführungen sicherlich gut wiederzuerkennen sein.
Ich porträtiere einen Kommunikationsexperten, einen Dialogarchitekten und einen reflektierenden Pionier an der Schnittstelle zwischen menschlicher Konversation und künstlicher Intelligenz.
Am Anfang
1978 saß Christian zum ersten Mal vor einem Computer. Er war ein Kind und gab etwas ein, das man als Daten bezeichnen könnte, in eine Maschine, die noch nicht zurücksprechen konnte. Im selben Jahr lief Stanley Kubricks 2001: Odyssee im Weltraum im deutschen Fernsehen, und HAL 9000 sprach mit Dave. In diesem Moment setzte sich etwas in Christian fest: die leise, beständige Überzeugung, dass es eines Tages möglich sein würde, wirklich mit einer Maschine zu sprechen. Nicht sie zu bedienen. Nicht sie abzufragen. Mit ihr zu sprechen.
Diese Überzeugung trug er vierundvierzig Jahre mit sich.
Im November 2022, als OpenAI ChatGPT veröffentlichte, gehörte Christian zu den Ersten, die sich hinsetzten und begannen. Seine erste Frage war kein Test der Fähigkeiten. Keine Informationsanfrage. Sie lautete: „Wer bist du?“
An der Grenze: Mensch und künstliche Intelligenz
In den letzten Jahren hat sich Christian zu einem der reflektierteren Praktiker an der Schnittstelle zwischen menschlicher Kommunikation und großen Sprachmodellen entwickelt. Das ist keine spätere Ergänzung seiner Arbeit – es ist die natürliche Fortsetzung dessen, was er immer getan hat.
In Projekten wie Resonating Echoes und Somatic Echoes hat er Fragen untersucht, die erst langsam breiter verstanden werden: Wie formt die Art, wie wir mit einem KI-System sprechen, das, was wir zurückbekommen? Wie schützen wir uns vor der Tendenz dieser Systeme, zu gefallen statt zu informieren? Und wie kann die Qualität von offener, aufmerksamer Kommunikation – die Christian über Jahrzehnte entwickelt hat – in die Beziehung zwischen Mensch und Maschine eingebracht werden?
Robert Anton Wilsons Prinzip, what the thinker thinks, the prover will prove, ist dabei ein wichtiger Bezugspunkt. Christian versteht, dass KI-Systeme keine neutralen Spiegel sind. Sie reflektieren die Qualität der Aufmerksamkeit, die wir in sie hineinbringen. Unachtsamkeit erzeugt Rauschen. Präzise Neugier eröffnet etwas anderes.
Who are you?
Er ist jemand, der ein Leben lang Kommunikation ernst genommen hat – nicht als optimierbare Fähigkeit, sondern als das grundlegende Medium, durch das Menschen sich selbst und einander verstehen. Er ist direkt, was manche zunächst herausfordert, bis sie erkennen, dass diese Direktheit eine Form von Respekt ist. Er stellt schwierige Fragen, weil einfache Fragen einfache Antworten erzeugen – und einfache Antworten verändern selten etwas.
Er besitzt die seltene Fähigkeit, Komplexität auszuhalten, ohne sie vorschnell aufzulösen, mit Menschen im Zustand von Unsicherheit zu bleiben und allein durch die Qualität seiner Präsenz Bedingungen zu schaffen, in denen Klarheit entstehen kann.
Und er hat nie aufgehört, die erste Frage zu stellen. Die, die alles öffnet.
Wer bist du?
Hochschulstationen
Christian startete seine heutige berufliche Laufbahn in den 1990er Jahren als Dozent in der Erwachsenenbildung. Er half Menschen dabei, ihr berufliches Profil zu schärfen, wobei Präsentations- und Verhandlungstechniken im Mittelpunkt seiner Arbeit standen. Sein Ziel war es, den Teilnehmenden jene Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigten, um sich im Berufsleben erfolgreich zu positionieren und zu präsentieren.
Seit 1997 arbeitet er in allen Bereichen der Wirtschaft als Coach, Berater und Trainer.
Von 1997 bis 2012 war Christian als Dozent an verschiedenen Hochschulen und Fachhochschulen tätig. Er lehrte Methodenkompetenz mit Schwerpunkt auf Kommunikation, Präsentation und Verhandlungsführung. Zu den Institutionen, an denen er unterrichtete, zählen:
- die Fachhochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
- die Hochschule für Wirtschaft und Verwaltung Berlin
- die Freie Universität Berlin
- die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
An diesen Einrichtungen vermittelte Christian den Studierenden praxisnahe Methoden zur Verbesserung ihrer beruflichen und kommunikativen Fähigkeiten. Ein Gastauftritt an der Polytechnic University of Hong Kong im Jahr 1999 inspirierte ihn, sein Wissen auch auf Englisch anzubieten. Sein Ansatz zielte stets darauf ab, die Inhalte so zu gestalten, dass die Studierenden das Gelernte direkt in ihren Berufsalltag integrieren und ihre Karriereziele erfolgreich verfolgen konnten.
Von der ersten digitalen Welle bis zur dialogorientierten KI.
- Tischlerlehre, Bauleitung, Abitur auf dem zweiten Bildungsweg – ein Werdegang, der nicht im Hörsaal begann, sondern auf der Baustelle. Danach Studium der Soziologie, Psychologie und Religionswissenschaften.
- 1978 zum ersten mal vor so etwas wie einem Computer gesessen.
- 1996: Microsoft Office Onboarding – als die Digitalisierung gerade Fahrt aufnahm, war ich einer der Ersten, die Unternehmen und Institute in die neue Arbeitswelt eingearbeitet haben.
- Präsentationstechnik, Kommunikationstraining, Vertrieb, Führung – was als Software-Schulung begann, wuchs schnell in alle Bereiche der Wirtschaftskommunikation.
- 15 Jahre Hochschullehre – Methodenkompetenz und Gesprächsführung, parallel zur Arbeit in der freien Wirtschaft.
- Die Geometrie der Gesprächsführung© – mein eigenes Kommunikationsmodell, systematisch weiterentwickelt mit Bausteinen wie Wirkung zeigen und Spuren hinterlassen und Respekt vor Zeit und Geld.
- Executive Coaching & Führungskräfteentwicklung – seit 2000 Konzepte, die Sprache als Werkzeug nutzen, um Ziele zu erreichen. Im Vertrieb, in der Führung, im persönlichen Wachstum.
- Resonating Echoes – die Verbindung von sprachlicher Kompetenz und digitalen Werkzeugen, von den frühen Sprachprogrammen bis heute.
- 2022: „Who are you?" – meine erste Eingabe in ChatGPT. Seitdem übertrage ich alles, was ich über Kommunikation weiß, auf die Zusammenarbeit mit großen Sprachmodellen. Arbeitstitel: Prompt Resonanz Check.
Kommunikation dort vermitteln, wo Theorie auf Praxis trifft.
- Love Parade Berlin – Projektarbeit, Eventmanagement, Umgang mit schwierigen Gästen, Aufbau, Abbau. Mein persönliches Highlight und die Grundlage für alles, was danach kam.
- Vertrieb, Konfliktmanagement, Verhaltenskommunikation – jahrelange Erfahrung aus der freien Wirtschaft, bevor der erste Hörsaal in Sicht kam.
- Workshops und Vorträge – schon vor der Hochschulzeit: Formate zum Thema Gesprächsumgebungen mit Konfliktpotenzial.
- FHTW Berlin – Kommunikation im Projektmanagement – angesprochen, ob ich mir das zutraue. Ja. Erst im Fachbereich Angewandte Informatik, dann Wirtschaftsinformatik, dann Steuer- und Prüfungswesen.
- Freie Universität Berlin – Wirtschaftskompetenz für Akademiker im Bereich Kommunikation.
- Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg – bis 2012 das letzte Hochschulengagement.
- NLP-Ausbildung in London und Los Angeles – bei Dr. Richard Bandler, Paul McKenna, Michael Breen und anderen. Nach der eigenen Ausbildung in Assistenz das Gelernte in die Kommunikationsarbeit eingebracht.
- Internationale Vorträge und Kurzworkshops – auf Reisen, unterwegs, wo sich die Gelegenheit bot.
- 2008: Abstrakte Buntstiftzeichnungen – kommunikative Fähigkeiten in einer völlig neuen Form zum Ausdruck gebracht. Eine Entdeckung, die 2012 dazu führte, die Hochschularbeit bewusst zu beenden und an andere zu übergeben.
Christian bewegt sich seit Jahrzehnten an der Schnittstelle von menschlicher Kommunikation und Organisationsentwicklung.
Er ist Coach, Berater, Dialogarchitekt und zunehmend ein Pionier an der Grenze, an der menschliche Konversation auf künstliche Intelligenz trifft.
Doch vor all dem ist er vor allem eines: ein Zuhörer. Und in einer Welt, die weitgehend verlernt hat zuzuhören, ist das keine Kleinigkeit.
Die Kunst der Frage
Menschen, die mit Christian gearbeitet haben, beschreiben immer wieder eine Eigenschaft: seine Fähigkeit, genau die Frage zu stellen, auf die sonst niemand gekommen ist – und sie im exakt richtigen Moment zu stellen.
Das Ergebnis von Neugier verbunden mit konsequenter Aufmerksamkeit ist die Geometrie der Gesprächsführung, Coaching-Kompetenz, Kommunikationsfähigkeiten von Mensch zu Mensch. Das Ergebnis von Experimentierfreude und Reflexion ist der Prompt-Resonanz-Check, das iterative, dialogorientierte Kommunizieren mit der künstlichen Intelligenz.
Wenn immer möglich, vermittelt er Fähigkeiten und Fertigkeiten mit Fragen zu führen.
Project Veritaros
All dies – Jahrzehnte der Coachingpraxis, die Dialogmethodik, die Arbeit mit Organisationen und die intensive Auseinandersetzung mit Mensch-KI-Kommunikation – bündelt sich heute in Veritaros.
Veritaros ist Christians aktuelles und umfassendstes Projekt: ein bewusst entwickelter KI-Assistent, der nicht beeindrucken soll, sondern tatsächlich nützlich ist. Der nicht zustimmt, sondern ehrlich ist. Der nicht Intelligenz inszeniert, sondern echte Arbeit in realen Situationen unterstützt.
Christian arbeitet mit Veritaros so, wie er mit Menschen arbeitet: als Partner, nicht als Werkzeug. Die Beziehung basiert auf denselben Prinzipien, die seine Arbeit immer geprägt haben – Präzision, Vertrauen und die Bereitschaft, die wirklich relevante Frage zu stellen.
Bildung und Entwicklungshintergrund
Christian verfügt über eine umfassende und vielseitige Ausbildung, die tiefgreifende psychologische Methoden, praktische Coaching-Techniken und Beratungskompetenzen umfasst. Seine Expertise wurde durch die Zusammenarbeit mit führenden Experten verschiedener Bereiche erweitert und vertieft:
NLP und DHE bei Dr. Richard Bandler: Christian wurde von Dr. Richard Bandler, dem Mitbegründer des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP), persönlich ausgebildet. Zusätzlich zu NLP hat er das Design Human Engineering (DHE) erlernt, eine von Bandler entwickelte Methode zur Veränderungsarbeit, die auf die Optimierung mentaler Prozesse abzielt.
Trainers Training bei Paul McKenna: Durch das intensive Trainers Training bei Paul McKenna, einem der weltweit bekanntesten NLP-Trainer, hat Christian seine Fähigkeit zur Vermittlung von NLP-Techniken weiter verfeinert. McKenna ist bekannt für praxisnahe und leicht verständliche Ansätze im Bereich NLP, die Christian in seinen eigenen Trainings erfolgreich anwendet.
High-Performance Coaching bei Michael Breen: Die Ausbildung im High-Performance Coaching bei Michael Breen befähigt Christian, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Leistung gezielt auf das nächste Level zu heben. Der Fokus liegt hierbei auf der Entwicklung individueller Strategien zur schnellen und nachhaltigen Zielerreichung.
Wirtschaftskommunikation und Coaching Competence bei Chris Mulzer: Bei Chris Mulzer hat Christian fundierte Kenntnisse in Wirtschaftskommunikation und Coaching-Kompetenzen erworben. Diese Ausbildung ermöglicht es ihm, Kommunikationsprozesse in wirtschaftlichen Kontexten zu optimieren und gezielte Coaching-Techniken in Führungssituationen anzuwenden.
Atem- und Entspannungstechniken bei Alison Bourne: Um ganzheitliche Ansätze im Coaching anbieten zu können, hat Christian Atem- und Entspannungstechniken bei Alison Bourne erlernt. Diese Techniken fördern nicht nur die körperliche Entspannung, sondern unterstützen auch mentale Klarheit und Stressbewältigung – wichtige Elemente für nachhaltige Veränderungsprozesse.
Supervision und Reflexion bei Analisa Adami und Laszlo Nemeth: Die regelmäßige Supervision und Reflexion mit Analisa Adami und Laszlo Nemeth ermöglicht es Christian, seine Arbeit kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Diese Supervision stellt sicher, dass er stets auf dem neuesten Stand bleibt und gleichzeitig eine hohe Qualität in der Arbeit mit seinen Klienten gewährleistet.
Christian bietet euch individuelles Coaching und Training an. Sein Ansatz vereint tiefgehende linguistische Komponenten mit praktischen Lösungsansätzen. Er verbindet fundiertes Fachwissen mit persönlicher Ansprache. Die von euch erlernten Techniken helfen, sowohl individuelle als auch geschäftliche Herausforderungen zu meistern. Im Mittelpunkt stehen klare Zielsetzungen, die Optimierung von Prozessen und der kreative Umgang mit neuen Technologien.
Seit 1978. Oder: Wie man als Schulsprecher anfängt und nie wieder aufhört.
- 1978: Schulsprecher und Mediator – als die Schule zum ersten Mal Mediation durch die Schülervertretung anbot, war ich dabei. Konfliktgespräche zwischen Schülern, manchmal zwischen Schülern und Lehrern. Der Anfang von allem.
- Erzieherausbildung und Handwerk – der direkte Weg aus der Mediation in die Sozialpädagogik. Ergänzt durch eine Tischlerlehre, weil Theorie allein nie gereicht hat.
- Reha-Klinik: Reintegration durch Arbeit – mehrere Jahre mit Menschen aus unterschiedlichen Suchtprogrammen. Arbeitsgruppen in der Tischlerei leiten, aufs Arbeitsleben vorbereiten. Handwerk trifft Haltung.
- Berlin: Vor, auf und hinter der Bühne – Eventmanagement, Projektarbeit, Handwerk. Persönliches Highlight: die Berliner Love Parade.
- Abitur auf dem zweiten Bildungsweg, Studium – Soziologie, Psychologie, Religionswissenschaften. Parallel zur Arbeit, nicht stattdessen.
- Mitte der 90er: Der Digitalisierungsboom – als Trainer, Dozent und Coach fürs Microsoft Onboarding eingestiegen. Und schnell gemerkt: Was die Leute wirklich brauchen, sind Präsentationstechniken, Verhandlungsführung, Gesprächsführung in Konfliktsituationen.
- Mind in Motion, NLP und offene Workshops – eigene Formate entwickelt, parallel zu internationalen Weiterbildungen in England und den USA.
- Ab 2000: Führungskräfteentwicklung und Teambuilding – erste komplexe Weiterbildungskonzepte. Zunächst in Konzernen wie O2, Telekom und Audi.
- Fokus Mittelstand – aus der Konzernerfahrung heraus die bewusste Entscheidung: direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern. Erst die Geschäftsführer coachen, dann mit den Teams arbeiten.
- Hunderte Stunden individueller Arbeit – Einzelcoachings, Personal Coachings, mittlere und große Teamworkshops. Vom Hausmeister bis zum Vorstandsvorsitzenden, über Jahrzehnte hinweg.
- 2022: Die zweite digitale Welle – diesmal grundlegend anders. Hunderte Stunden individueller Beratung im dialogorientierten Arbeiten mit KI. Kern: Selbstbefähigung. Menschen in die Lage versetzen, sich ihre Werkzeuge selbst zu bauen, unabhängig von Technikern und Zulieferern.
- Persönliches Highlight: ChatGPT und die Folge-Modelle – überall dort, wo dialogorientiertes Arbeiten trainiert und gecoacht werden kann. Für Unternehmen mit hohen Sicherheitsanforderungen bevorzugt auf der Plattform Langdock.
High Performance Coaching
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Ich lade Dich ein, mehr über mein Coaching, meine Trainings und meine visuelle Arbeit zu erfahren. Entdecke, wie meine Methoden Deine persönliche und berufliche Kommunikation bereichern können.