Gelungene Kommunikation.
Mit Menschen und mit Maschinen.
Geometrie der Gesprächsführung®. Im Gespräch und im Prompt.
Ich erweitere deine Möglichkeiten, präziser zu vermitteln, was du vermitteln willst und dadurch Einfluss zu nehmen auf das, was danach passiert. In Gesprächen mit Konfliktpotenzial, in Präsentationen, in Verhandlungen, in Meetings. Und seit einigen Jahren auch dort, wo ein Sprachmodell dein Gesprächspartner ist. Mit Einzelpersonen, mit Teams, on demand.
Es wäre möglich, dass du über meinen Namen
Christian Pessing
auf der Suche warst nach einem anderen Projekt.
Als Künstler präsentiere ich mich auf der Seite Resonating Echoes. Darüber hinaus experimentiere ich viel mit dem, was ich Kommunikation mit großen Sprachmodellen nenne, und das Ergebnis ist Veritaros. Falls es das ist, was du gesucht hast, brauchst du nur hier zu klicken und ich leite dich weiter
Dialogorientiertes Arbeiten mit und in der künstlichen Intelligenz
Wer fragt, der führt. Im Gespräch mit Menschen und im Dialog mit großen Sprachmodellen.
Seit über 30 Jahren beschäftige ich mich damit, wie Menschen miteinander kommunizieren und was ihnen dabei gelingt. Seit 2022 übertrage ich diese Arbeit auf einen neuen Gesprächspartner: das große Sprachmodell. Ich vermittle den dialogorientierten Umgang mit Plattformen wie ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot und Langdock.
Dabei befähige ich Anwender, herauszufinden, was sie über ihr technisches Verständnis hinaus selbst nutzen und gestalten können, einschließlich der technischen Integration in ihre bestehende Arbeitsumgebung. Wer gelernt hat, dem Modell präzise Anweisungen zu geben, baut sich damit Werkzeuge, die den eigenen Arbeitsalltag optimieren.
Und während du den Dialog mit dem großen Sprachmodell aufnimmst, trainierst du gleichzeitig deine eigenen Kommunikationsfähigkeiten. KI-Onboarding und Kommunikationsentwicklung — beides gehört bei mir zusammen.
Für dich. Für euer Team. Was dabei entsteht.
Sprache formt Denken. Denken formt Sprache.
Im Gespräch mit Menschen, im Dialog mit Sprachmodellen.
"Am Ende spricht immer noch ein Mensch. Am Ende entscheidest du."
Das ist der Ausgangspunkt meiner Arbeit.
Was sich verändert hat, ist das Werkzeug. Wer heute präziser kommuniziert, tut das in Mitarbeitergesprächen, in Verhandlungen, in Präsentationen. Und im Dialog mit einem großen Sprachmodell. Beides gehört zusammen, weil (fast) dieselben Kommunikationsprinzipien gelten.
Hinzu kommt etwas, das es früher nicht gab: Du kannst heute technische Integrationen selbst vornehmen. In Langdock, ChatGPT oder Claude und dir damit eigene Werkzeuge bauen. Wer gelernt hat, das Modell zu fragen, braucht für vieles keinen Experten mehr.
Und anders als beim klassischen Rollout, bei dem alle mit denselben Tools arbeiten, ist der Grad an Individualität heute viel höher. Welche Plattform, welches Modell, das hängt von deinem Aufgabengebiet und deinen Präferenzen ab. Nicht jeder braucht dasselbe Werkzeug.
Gelungene Kommunikation.
Wirkung zeigen.
Dialogschwellen überwinden.
Die Geometrie der Gesprächsführung® ist mein Modell für prozessorientiertes Kommunizieren. Wer damit arbeitet, spart Zeit und nimmt deutlich besseren Einfluss auf das, was in Gesprächen entsteht.
Ich nutze es auf zwei Arten: als Grundlage für mein Executive Coaching, bei dem ich dich durch eine Systematik von Fragen führe, die deinen Grad an Selbsterkenntnis erhöhen. Und als Gesprächsführungsstruktur, die ich an Führungskräfte vermittle, damit sie sie selbst anwenden.
Was dabei passiert: Du kommst selbst auf neue Ideen und Möglichkeiten. Auf der nächsten Seite beschreibe ich das Modell genauer.
Promptresonanzcheck
Dialogorientiertes Arbeiten mit großen Sprachmodellen
Der Promptresonanzcheck ist mein Ansatz für die dialogorientierte Arbeit mit großen Sprachmodellen. Wer lernt, das Modell wie einen Gesprächspartner zu nutzen, spart Iterationszeit und verbessert dabei gleichzeitig die eigene Kommunikationsfähigkeit.
Ich begleite euch vom ersten Einstieg bis zur technischen Integration in Plattformen wie ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot oder Langdock. Auf der nächsten Seite beschreibe ich, wie das konkret aussieht.
Dialoglabor on demand.
Dialoglabor on demand ist eine bedarfsorientierte Zusammenarbeit, flexibel, individuell, direkt an deinen Bedürfnissen ausgerichtet. Wir arbeiten in 30-Tage-Zyklen, online, flexibel buchbar. Wer möchte, bekommt eine Aufzeichnung und ein Protokoll zu jeder Sitzung.
Darüber hinaus entwickle ich Trainings- und Workshop-Konzepte zu Gesprächskompetenz, Führungskompetenz und Coaching-Kompetenz. Diese führe ich als Präsenz- und Onlineformat durch.
Auf der nächsten Seite findest du alle Details.
Herkunft. Haltung. Wirkung.
Über 30 Jahre Erfahrung als Trainer und Coach in der Wirtschaftskommunikation. Einschließlich Trainertraining. 15 Jahre Methodenkompetenz an Hochschulen. Präsentationskompetenzen und Gesprächsführung für Dozenten.
Aus dieser Arbeit sind konkrete Formate entstanden: Coaching statt Bossing. Wer fragt, der führt. Wirkung zeigen und Spuren hinterlassen.
Coaching in Motion steht für meine Art, diese Arbeit zu machen. Ortunabhängig und direkt.
Ich arbeite auf Deutsch und auf Englisch. Auf der nächsten Seite erzähle ich mehr. Über Herkunft, Haltung und was andere über die Zusammenarbeit sagen.
30 Jahre Erfahrung in Wirtschaftskommunikation
Von der ersten digitalen Welle bis zur dialogorientierten KI.
- Tischlerlehre, Bauleitung, Abitur auf dem zweiten Bildungsweg – ein Werdegang, der nicht im Hörsaal begann, sondern auf der Baustelle. Danach Studium der Soziologie, Psychologie und Religionswissenschaften.
- 1978 zum ersten mal vor so etwas wie einem Computer gesessen.
- 1996: Microsoft Office Onboarding – als die Digitalisierung gerade Fahrt aufnahm, war ich einer der Ersten, die Unternehmen und Institute in die neue Arbeitswelt eingearbeitet haben.
- Präsentationstechnik, Kommunikationstraining, Vertrieb, Führung – was als Software-Schulung begann, wuchs schnell in alle Bereiche der Wirtschaftskommunikation.
- 15 Jahre Hochschullehre – Methodenkompetenz und Gesprächsführung, parallel zur Arbeit in der freien Wirtschaft.
- Die Geometrie der Gesprächsführung© – mein eigenes Kommunikationsmodell, systematisch weiterentwickelt mit Bausteinen wie Wirkung zeigen und Spuren hinterlassen und Respekt vor Zeit und Geld.
- Executive Coaching & Führungskräfteentwicklung – seit 2000 Konzepte, die Sprache als Werkzeug nutzen, um Ziele zu erreichen. Im Vertrieb, in der Führung, im persönlichen Wachstum.
- Resonating Echoes – die Verbindung von sprachlicher Kompetenz und digitalen Werkzeugen, von den frühen Sprachprogrammen bis heute.
- 2022: „Who are you?" – meine erste Eingabe in ChatGPT. Seitdem übertrage ich alles, was ich über Kommunikation weiß, auf die Zusammenarbeit mit großen Sprachmodellen. Arbeitstitel: Prompt Resonanz Check.
15 Jahre Hochschullehre
Kommunikation dort vermitteln, wo Theorie auf Praxis trifft.
- Love Parade Berlin – Projektarbeit, Eventmanagement, Umgang mit schwierigen Gästen, Aufbau, Abbau. Mein persönliches Highlight und die Grundlage für alles, was danach kam.
- Vertrieb, Konfliktmanagement, Verhaltenskommunikation – jahrelange Erfahrung aus der freien Wirtschaft, bevor der erste Hörsaal in Sicht kam.
- Workshops und Vorträge – schon vor der Hochschulzeit: Formate zum Thema Gesprächsumgebungen mit Konfliktpotenzial.
- FHTW Berlin – Kommunikation im Projektmanagement – angesprochen, ob ich mir das zutraue. Ja. Erst im Fachbereich Angewandte Informatik, dann Wirtschaftsinformatik, dann Steuer- und Prüfungswesen.
- Freie Universität Berlin – Wirtschaftskompetenz für Akademiker im Bereich Kommunikation.
- Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg – bis 2012 das letzte Hochschulengagement.
- NLP-Ausbildung in London und Los Angeles – bei Dr. Richard Bandler, Paul McKenna, Michael Breen und anderen. Nach der eigenen Ausbildung in Assistenz das Gelernte in die Kommunikationsarbeit eingebracht.
- Internationale Vorträge und Kurzworkshops – auf Reisen, unterwegs, wo sich die Gelegenheit bot.
- 2008: Abstrakte Buntstiftzeichnungen – kommunikative Fähigkeiten in einer völlig neuen Form zum Ausdruck gebracht. Eine Entdeckung, die 2012 dazu führte, die Hochschularbeit bewusst zu beenden und an andere zu übergeben.
Kommunikation und Verhalten
Seit 1978. Oder: Wie man als Schulsprecher anfängt und nie wieder aufhört.
- 1978: Schulsprecher und Mediator – als die Schule zum ersten Mal Mediation durch die Schülervertretung anbot, war ich dabei. Konfliktgespräche zwischen Schülern, manchmal zwischen Schülern und Lehrern. Der Anfang von allem.
- Erzieherausbildung und Handwerk – der direkte Weg aus der Mediation in die Sozialpädagogik. Ergänzt durch eine Tischlerlehre, weil Theorie allein nie gereicht hat.
- Reha-Klinik: Reintegration durch Arbeit – mehrere Jahre mit Menschen aus unterschiedlichen Suchtprogrammen. Arbeitsgruppen in der Tischlerei leiten, aufs Arbeitsleben vorbereiten. Handwerk trifft Haltung.
- Berlin: Vor, auf und hinter der Bühne – Eventmanagement, Projektarbeit, Handwerk. Persönliches Highlight: die Berliner Love Parade.
- Abitur auf dem zweiten Bildungsweg, Studium – Soziologie, Psychologie, Religionswissenschaften. Parallel zur Arbeit, nicht stattdessen.
- Mitte der 90er: Der Digitalisierungsboom – als Trainer, Dozent und Coach fürs Microsoft Onboarding eingestiegen. Und schnell gemerkt: Was die Leute wirklich brauchen, sind Präsentationstechniken, Verhandlungsführung, Gesprächsführung in Konfliktsituationen.
- Mind in Motion, NLP und offene Workshops – eigene Formate entwickelt, parallel zu internationalen Weiterbildungen in England und den USA.
- Ab 2000: Führungskräfteentwicklung und Teambuilding – erste komplexe Weiterbildungskonzepte. Zunächst in Konzernen wie O2, Telekom und Audi.
- Fokus Mittelstand – aus der Konzernerfahrung heraus die bewusste Entscheidung: direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern. Erst die Geschäftsführer coachen, dann mit den Teams arbeiten.
- Hunderte Stunden individueller Arbeit – Einzelcoachings, Personal Coachings, mittlere und große Teamworkshops. Vom Hausmeister bis zum Vorstandsvorsitzenden, über Jahrzehnte hinweg.
- 2022: Die zweite digitale Welle – diesmal grundlegend anders. Hunderte Stunden individueller Beratung im dialogorientierten Arbeiten mit KI. Kern: Selbstbefähigung. Menschen in die Lage versetzen, sich ihre Werkzeuge selbst zu bauen, unabhängig von Technikern und Zulieferern.
- Persönliches Highlight: ChatGPT und die Folge-Modelle – überall dort, wo dialogorientiertes Arbeiten trainiert und gecoacht werden kann. Für Unternehmen mit hohen Sicherheitsanforderungen bevorzugt auf der Plattform Langdock.