Ihre Vorhaben:

Sie gehören in Ihrem Institut zu denen, die immer wieder Wissen, Techniken und Informationen vermitteln? Sie wollen aus Ihren Trainings bzw. Unterrichtseinheiten ein ganz besonderes Erlebnis für Ihre Teilnehmer machen? Sie wollen die Teilnehmer Ihrer Kurse zu mehr Eigeninitiative ermutigen und motivieren?

Sie wollen Informationen schnell und einfach "rüberbringen" und sicher stellen, dass Ihre Teilnehmer Ihnen auch zuhören? Sie wollen sicherstellen, dass Ihre Zuhörer sich an Sie und den von Ihnen präsentierten Inhalten erinnern? Sie wollen das Ihre Zuhörer handeln? Was Sie jetzt brauchen ist ein grundlegendes Training das auf Ihren vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnissen aufbaut. Ein Training das Ihnen Techniken zur Verfügung stellt, mit denen Sie alle Ihre Teilnehmer erreichen.

Ihre Trainingsziele:

Sie wissen, wie Sie sich optimal auf ein Training vorbereiten, um jedes Mal in höchster Leistungsbereitschaft mit dem Seminar bzw. Workshop beginnen zu können. Sie erzeugen in wenigen Augenblicken den Zustand, in dem Sie Ihre Teilnehmer haben möchten. Sie kennen Techniken für eine selbstsichere und charismatische Erscheinung, mit der Sie Ihre Zuhörer mit Leichtigkeit durch ihre Seminare führen. Sie kennen Techniken, mit denen Sie Prioritäten setzten und schnell herausfinden, was für Ihre Teilnehmer wirklich wichtig ist, um erfolgreich zu sein. Sie wissen, wie Menschen zu mehr Eigeninitiative und zur Lust am Lernen motiviert werden.

Inhalte:

Ein neuer Anfang

* Techniken zur optimalen Vorbereitung auf ein Training
* Grundlagen zur persönlichen Leistungsoptimierung
* Techniken zur Eröffnung und zum Abschluss einer Trainingseinheit
* Informationsmanagement mit dem T.O.T.E. Modell nach Miller
* Bewusste und unbewusste Prioritäten ermitteln
* Die Choreographie von Trainingseinheiten

Motivation

* In Kongruenz zu Ihren Teilnehmern
* Die Richtung der Motivation ermitteln
* Das Installieren von Feedbackschleifen
* Überzeugen und Motivieren mit prozessorientierten Fragen
* Wie Sie ein "nein" in ein "ja" verwandeln
* Umgang mit "schwierigen" Teilnehmern
* "Lern-Loops" organisieren
* Wie Sie sich und Ihre Informationen in Erinnerung halten.

Werkzeuge

* Die Entwicklung einer aussagefähigen Körpersprache und Tonlage
* Die Ausnutzung des Raumes als Trainingszentrum
* Die Magie der Sprache
* Trainieren mit Multisensorik
* Stategien und Techniken zum effektiven Lernen

Zielgruppe: Dozenten und Trainer
Dauer: 2 mal 3 Tage